Dass sich aus der aktuellen wirtschaftlichen Lage neben den Herausforderungen auch vielseitige Chancen ergeben können, wurde beim Personalerstammtisch des Kommunalunternehmens Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) deutlich. Rund 25 Unternehmensvertreter waren der Einladung gefolgt.
Saskia Stadlmeir stimmte in ihrem Grußwort als Stellvertreterin des Vorstands auf das geplante Vorhaben ein. Gemeinsam wolle man eruieren, welche Problemstellungen in den kommenden Jahren auf die Personalabteilungen zukommen, um ein dazu passendes Jahresprogramm entwickeln zu können.
Zahlen, Daten und Fakten lieferte Tobias Spinar von der Agentur für Arbeit. Im Landkreis Pfaffenhofen herrsche mit einer Arbeitslosenquote von rund zwei Prozent nach wie vor Vollbeschäftigung. „Der demografische Wandel sorge mit Geburtenrückgängen sowie steigende Renteneintrittszahlen für ein Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt“, erklärte Spinar. Die Arbeitgeber müssten sich auf die Bedürfnisse und Werte der unterschiedlichen Generationen einstellen.
Mit zwei interaktiven Formaten wurde die Diskussion eingeläutet. Viele Betriebe sehen sich mit ähnlichen Problematiken konfrontiert. Insbesondere der Gewinnung von Auszubildenden sollte verstärkt Aufmerksamkeit gewidmet werden. Neben geringen Bewerberzahlen würden schwache Bewerbungsmappen zum Freibleiben zahlreiche Stellen führen. „Wir müssen mit flexiblen und individuellen Strategien offen sein für neue Wege“, äußerte sich einer der Personalverantwortlichen. Ferner waren sich die Teilnehmer einig, dass sich der Landkreis durch seine Branchenvielfalt und einen starken Mittelstand weniger anfällig für Schwankungen zeige.
Die neue zentrale Jobplattform für den Landkreis Pfaffenhofen stellte Max Samer von der BITE GmbH vor. „Mit der Plattform unter www.jobs-paf.de können die Arbeitgeber vor Ort ihre Sichtbarkeit erhöhen und qualifizierte Fachkräfte suchen. Gleichzeitig können Arbeitssuchenden, die im Moment vielleicht auspendeln, Angebote in Wohnortnähe finden“, heißt es aus dem KUS.
Ziel des KUS-Personalernetzwerks ist es, die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch zu bieten und neue, innovative Impulse zu vermitteln. Das nächste Treffen ist für 3. April 2025 geplant. Referenten und Ort werden rechtzeitig bekannt gegeben.
Die KUS-Angebote im Bereich Fachkräftesicherung sind unter www.kus-pfaffenhofen.de/fachkraefte gelistet.
