Der Fachkräftemangel stellt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen dar. Um sich aktiv mit dieser Problematik auseinanderzusetzen und Lösungsansätze zu finden, haben die Wirtschaftsförderungen der Region 10 einen gemeinsamen Monat der Fachkräfte ausgerufen. Durch gezielte Veranstaltungen und Initiativen möchten wir dazu beitragen, den Fachkräftemangel zu mildern und eine nachhaltige Lösung für die Zukunft zu schaffen.
Neben unserem KUS-Fachkräfteforum finden auch in der Stadt Ingolstadt sowie in den Landkreisen Eichstätt und Neuburg-Schrobenhausen verschiedene Veranstaltungen rund um das Thema Arbeitskräftesicherung und
-gewinnung statt.
Fachkräftesicherung im Landkreis Pfaffenhofen
Fachkräfte bringen nicht nur spezifische Fachkenntnisse und Fertigkeiten mit, sondern auch Engagement, Kreativität und Innovationsgeist. Angesichts des steigenden Wettbewerbs um Fachkräfte und der ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die Bedeutung dieser Ressource anzuerkennen.
Vom Fachkräfteforum, über verschiedene Angebot im Bereich Ausbildung, über Personalerstammtische und unsere Veranstaltung Frauen zurück im Beruf haben wir verschiedene Angebote zur Fachkräftesicherung etabliert.
Integration ausländischer Fachkräfte
Wettbewerb "Erfolgreich.Familienfreundlich" – Ehrung der 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern
Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder in Pflegesituationen – immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und bieten familienfreundliche Maßnahmen an. Denn eine familienbewusste Personalpolitik ist zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden und spielt gerade in Zeiten eines hohen Fachkräftemangels eine wichtige Rolle. Der Familienpakt Bayern ehrt deshalb schon zum fünften Mal bayerische Unternehmen mit der Auszeichnung „Erfolgreich.Familienfreundlich“.
Die Bewerbungsphase für die nächste Runde startet am 2. Mai. Die Bewerbung ist für kleine, mittlere und große Unternehmen, einschließlich privatwirtschaftlich organisierter Unternehmen der öffentlichen Hand möglich. Die Beurteilung der Familienfreundlichkeit erfolgt nach fünf Kriterien:
- Familienbewusste Arbeitsbedingungen
- Service- und Unterstützungsangebote
- Personalentwicklung und Nachhaltigkeit
- Information und Kommunikation
- Unternehmens- und Führungskultur
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Auch beim KUS Personalerstammtisch spielte das Thema „Familienfreundlichkeit“ mehrfach eine Rolle und so wurde beispielsweise 2023 ein Praxisworkshop zum Thema „Betriebliches Familienbewusstsein als wirksames Instrument der Arbeitskräftesicherung“ angeboten, bei dem auch 12 Unternehmen als neue Mitglieder des Familienpakts angemeldet haben. Aktuell sind 15 Unternehmen aus dem Landkreis Mitglieder des Familienpakts und können sich auch um die Auszeichnung „Erfolgreich.Familienbewusst“ bewerben.
