Jeder Gründungsweg sieht anders aus – Existenzgründerberatungen der Aktivsenioren in Pfaffenhofen

Zwei Männer im Anzug mit Tablet

Hat die anvisierte Geschäftsidee Zukunft? Wie sieht ein bankensicherer Businessplan aus? Bei welchen Ämtern und Behörden muss man sich anmelden? Und welche Steuern müssen gezahlt werden? Das sind nur einige der Fragen, mit denen sich Gründer konfrontiert sehen. Unterstützung auf dem Weg in die Selbständigkeit erhalten Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer mittels kostenfreier und neutraler Beratungen sowie vielseitiger Netzwerkveranstaltungen im KUS.

Gut beraten – mit einer Gründerberatung auf Erfolgskurs

Hat die anvisierte Geschäftsidee Zukunft? Wie sieht ein bankensicherer Businessplan aus? Bei welchen Ämtern und Behörden muss man sich anmelden? Und welche Steuern müssen gezahlt werden? Das sind nur einige der Fragen, mit denen sich Gründer konfrontiert sehen. Unterstützung auf dem Weg in die Selbständigkeit erhalten Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer mittels kostenfreier und neutraler Beratungen sowie vielseitiger Netzwerkveranstaltungen im KUS.

Erfolgreich gründen im Landkreis Pfaffenhofen mit dem KUS-Gründer-Angebot

Gründermappe und Persona auf Schreibtisch

Eine spannende Geschäftsidee ist schnell gefunden. Für eine erfolgreiche Gründung braucht es jedoch mehr – Mut, Durchhaltevermögen und Ehrgeiz sind ebenso wichtig. Unerlässlich ist zudem eine gründliche und umfassende Vorbereitung, denn Chancen und Risiken einer Gründung sind gleichermaßen hoch.

Digitale Unternehmenssprechstunde „Datenschutz & Digitalisierung“

Dass Datenschutz und Digitalisierung eng miteinander verknüpft sind, wird bei der Digitalen Unternehmenssprechstunde des KUS am Donnerstag, 22. Oktober 2020, deutlich. Unternehmensvertreter können einen einstündigen, direkten Beratungstermin vereinbaren, um offene Fragen und Anliegen zu klären.

Atempause gefällig? – Zweiter GLGA-Newsletter erschienen

Gesunde Mitarbeiter sind heute einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für starke Unternehmen. Dem Faktor Mitarbeitergesundheit sollte also eine entsprechend hohe Aufmerksamkeit zukommen. Geht es den Mitarbeitern gut, sind sie motivierter, leistungsfähiger und können folglich effizienter arbeiten.