KUS-Personalerstammtisch zu „Digitalisierung im HR“ am 7. März
Die digitale Transformation setzt technische, organisatorische, prozessuale und kulturelle Anpassungen voraus. Der Personalerstammtisch des KUS widmet sich am Donnerstag, 7. März, von 15.30 bis 18.00 Uhr dem Thema „Digitalisierung im HR“.
„Stille Reserve“ – Schlummerndes Fachkräftepotenzial bei „Frauen zurück ins Berufsleben“
Aktuellen Berichten des Statistischen Bundesamtes zufolge zählen in Deutschland mehr als drei Millionen Menschen zur „stillen Reserve“. Sie könnten einer Erwerbsarbeit nachgehen, tun es aber nicht. Zeitgleich melden sie sich aber auch nicht arbeitslos, sie sind also für die Arbeitsvermittlung unsichtbar. Rund 57 Prozent davon sind Frauen. Bei vielen ist dies dem Betreuungs- oder Pflegebedarf Familienangehöriger geschuldet. Hier knüpft die Veranstaltung „Frauen zurück ins Berufsleben“, initiiert vom KUS regelmäßig an.
Mentale Gesundheit im Fokus beim KUS-Personalerstammtisch am 7. Dezember
Welche Maßnahmen insbesondere kleine und mittlere Betriebe für eine nachhaltige Gesundheitsförderung unter Berücksichtigung der Mitarbeitersicherung und Wirtschaftlichkeit ergreifen können, wird beim Personalerstammtisch des Kommunalunternehmens Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) thematisiert
Job-Dating in Pfaffenhofen – Frauen zurück in das Berufsleben am 23. November
Im Fokus der Netzwerkveranstaltung „Frauen zurück in das Berufsleben“ stehen Wiedereinsteigerinnen, sowie Frauen, die sich neu orientieren möchten.
Wir kehren nicht mehr in die alte Welt zurück
Erfolgreiches Fachkräfteforum zum Thema „Mitarbeiter finden und Mitarbeiter binden“ in Pfaffenhofen.
Familienfreundlichkeit als Antwort auf Fachkräftemangel
Familienfreundlichkeit als fester Bestandteil einer lebensphasenorientierten Personalpolitik stand im Mittelpunkt des zweiten Personalerstammtisches. Rund 40 Personalverantwortliche aus Betrieben in der Region folgten der Einladung des Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) in den Co-Working Space Hops Beach in Rohrbach.
Mit Offenheit und Leidenschaft beim Job-Speed-Dating – Erfolgreiche Wiederauflage von „Frauen zurück ins Berufsleben“ in Pfaffenhofen
Erfolgreiches Fachkräfteforum zum Thema „Mitarbeiter finden und Mitarbeiter binden“ in Pfaffenhofen.
Interessante Einblicke zum Thema Fachkräftemangel beim ersten KUS-Fachkräfteforum
Über 60 Akteure der regionalen Wirtschaft folgten der Einladung des Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) zum ersten KUS-Fachkräfteforum ins Deutsche Hopfenmuseum Wolnzach. Bei der rund vierstündigen Auftaktveranstaltung des neuen Formats wurden den Teilnehmern wertvolle Impulse zum Thema Fachkräftemangel vermittelt.
Interessante Einblicke zum Thema Karrierewebseite beim ersten KUS-Personalerstammtisch
Über 25 Personalverantwortliche folgten der Einladung des KUS zum ersten KUS-Personalerstammtisch in den Moosburger Hof in Pfaffenhofen. Bei der rund zweistündigen Auftaktveranstaltung des neuen Formats wurden den Teilnehmern wertvolle Impulse zum Thema „Die eigene Karrierewebseite – Ein Leitfaden für gelungenes Recruiting“ vermittelt.
Plattform sprungbrett into work für geflüchtete Menschen aus der Ukraine / Stellenangebote einstellen
Die Situation in der Ukraine und das Schicksal der Menschen dort bewegt uns alle sehr. Für diejenigen Personen, die jetzt oder auch später in den Arbeitsmarkt einsteigen können und wollen, wurde in Bayern die Plattform ’sprungbrett into work‘ geschaffen.
