„Online-Recruiting“: Erfolgreiche Mitarbeitersuche in einer digitalisierten Welt
Eine gravierende Lücke zwischen Wünschen und Erwartungen offenbart eine Studie der Jobplattform Indeed: Von mehr als 1000 Anwärtern erwarten 63 Prozent eine Abwicklung der Bewerbung direkt über Online-Jobseiten. Jeder Fünfte möchte über Soziale Medien oder mobil tätig werden. Während Bewerber offen sind für moderne Methoden und Ansätze bei der Jobsuche, setzen Unternehmen an vielen Stellen auf Bewährtes und schrecken vor den digitalen Möglichkeiten zurück.
