Großes Interesse an betrieblicher Sommerferienbetreuung – Online- Veranstaltung zeigt konkrete Lösungen für Unternehmen

Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden während der
Sommerferien gezielt entlasten? Diese Frage stand im Mittelpunkt der
virtuellen Infoveranstaltung „Betriebliche Sommerferienbetreuung“.
Volles Haus beim Export-Workshop: KUS und BVMW öffnen Türen zu internationalen Märkten

Internationale Märkte bieten auch für kleine und mittelständische Unternehmen aus dem Landkreis Pfaffenhofen große Chancen. Welche konkreten Wege dorthin führen und welche Herausforderungen realistisch einzuplanen sind, stand im Mittelpunkt der gemeinsamen Veranstaltung „Fit für den Export – der Weg in internationale Märkte für KMU“.
Fit für den Export: KUS und BVMW zeigen Unternehmen den Weg in internationale Märkte

Internationale Märkte eröffnen kleinen und mittelständischen Unternehmen neue Wachstumschancen – sei es durch Export und Import, internationale Kooperationen oder den gezielten Einsatz von Fachkräften aus dem Ausland.
Wirtschaftskraft aus dem Landkreis: Getränke Hörl gehört zu „BAYERNS BEST 50“
Mit dem Wirtschaftspreis BAYERNS BEST 50 hat das Bayerische
Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie auch 2025
wieder besonders wachstumsstarke mittelständische Unternehmen
ausgezeichnet. Die Ehrung würdigt Betriebe, die in den vergangenen Jahren
unter teils herausfordernden Rahmenbedingungen sowohl ihren Umsatz als
auch ihre Mitarbeiterzahl überdurchschnittlich steigern konnten. Für viele
Unternehmen im Landkreis Pfaffenhofen ist das Kommunalunternehmen
Strukturentwicklung (KUS) dabei erste Anlaufstelle – etwa bei Fragen zu
Fördermöglichkeiten oder bei der Vernetzung mit Wirtschaftspartnern.
KOINNOvationsplatz – Vernetzungsplattform für öffentliche Auftraggeber und Unternehmen

Öffentliche Auftraggeber und kleine und mittlere Unternehmen sowie Start-Ups lösungsorientiert zusammenbringen, das ist die Idee hinter der neuen Online-Plattform KOINNOvationsplatz.
Fünf Azubi-Teams starten als Digiscouts® im Landkreis Pfaffenhofen durch

Im Rahmen einer sechsmonatigen Laufphase spüren Auszubildende Digitalisierungsmöglichkeiten im Unternehmen auf und erarbeiten einen geeigneten Plan zur eigenverantwortlichen Umsetzung – das steckt hinter den „Digiscouts®“. An dem Projekt, das mit einem ersten virtuellen Auftakt-Workshop in der vergangenen Woche startete, beteiligen sich 18 Auszubildende aus fünf Betrieben.
Unternehmerische Highlights im 1. Halbjahr 2020
Zur Beratung und Vernetzung organisiert das KUS Veranstaltungen für die Unternehmen und Institutionen im Landkreis Pfaffenhofen. In dieser Meldung sind die Termine für das erste Halbjahr zusammengefasst.
„Online-Recruiting“: Erfolgreiche Mitarbeitersuche in einer digitalisierten Welt
Eine gravierende Lücke zwischen Wünschen und Erwartungen offenbart eine Studie der Jobplattform Indeed: Von mehr als 1000 Anwärtern erwarten 63 Prozent eine Abwicklung der Bewerbung direkt über Online-Jobseiten. Jeder Fünfte möchte über Soziale Medien oder mobil tätig werden. Während Bewerber offen sind für moderne Methoden und Ansätze bei der Jobsuche, setzen Unternehmen an vielen Stellen auf Bewährtes und schrecken vor den digitalen Möglichkeiten zurück.
Gutscheinfinanziertes Seminar zur Ausbildereignung (AdA) – im Landkreis Pfaffenhofen Anmelden – Ausbilden – Aufsteigen: Mehr sein mit dem AdA-Schein

Ausbilder spielen für die betriebliche Personalentwicklung eine wichtige Rolle. Mit der Ausbildereignung (AdA) übernehmen Absolventen die Führungsverantwortung und haben das notwendige Know-How, um ihre Auszubildenden vom ersten Tag im Unternehmen bis zum erfolgreichen Berufsabschluss zu begleiten, zu führen und zu unterstützen.
Neuauflage des Ausbildungskompass 2019 – Anmeldungen bis 31. Januar möglich
Rund sechs Monate sind mittlerweile vergangen, seit die erste Auflage des Ausbildungskompasses im Landkreis Pfaffenhofen erstmalig aufgelegt und verteilt wurde. Die Resonanz der Unternehmen und der Schulen war groß: 3700 Exemplare wurden bis zum Beginn des Ausbildungsjahres 2018/2019 direkt an potenzielle Lehrlinge verteilt.