Mit Offenheit und Leidenschaft beim Job-Speed-Dating – Erfolgreiche Wiederauflage von „Frauen zurück ins Berufsleben“ in Pfaffenhofen
Erfolgreiches Fachkräfteforum zum Thema „Mitarbeiter finden und Mitarbeiter binden“ in Pfaffenhofen.
Absage Job-Dating für Berufsrückkehrerinnen – Möglichkeit zur alternativen Form der Vernetzung
Das für Donnerstag, 25. November, angesetzte Job-Dating für weibliche Fachkräfte des Kommunalunternehmens Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) entfällt. Deshalb habe man sich im KUS dafür entschieden, auf ein alternatives Format auszuweichen.
Das Wort „nur“ wird aus dem Wortschatz gestrichen – Erfolgreiche achte Auflage von „Frauen zurück ins Berufsleben“ in Pfaffenhofen
„Hier sind ausgebildete Fachkräfte die erfahrene Familienmanagerinnen sind und dazu enorm viele Stärken sowie fachliche Kompetenzen mit sich bringen“, weiß Johannes Hofner, Vorstand im Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm (KUS). Mit dem Wörtchen „nur“ könne sich hier niemand unter den Scheffel stellen.
Unternehmen vs. Wiedereinsteigerinnen – Synergien auf beiden Seiten
Es gibt viele verschiedene Szenarien, warum Frauen eine berufliche Rückkehr suchen. An erster Stelle steht bei den meisten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Oft wird aber auch nach jahrelanger Berufstätigkeit eine Neuorientierung angestrebt. So verschieden wie die Beweggründe sind, so haben die Frauen alle eines gemeinsam: Sie bieten ein unglaubliches Potenzial.
Perspektive Wiedereinstieg – Eine Chance für Unternehmen neues Fachkräftepotenzial zu gewinnen
Warum nicht mit dem Wettbewerbsfaktor „Wiedereinstieg“ punkten? Qualifiziertes Personal zu finden, fällt den Unternehmen heutzutage nicht mehr leicht. Eine große Angebotsvielfalt auf dem Arbeitsmarkt und der demografische Wandel sorgen nach wie vor dafür, dass es in den Betrieben an qualifizeirten Fachkräften mangelt. Genau hier setzt das Projekt „Frauen zurück ins Berufsleben“ an. Das Ziel: Frauen bei dem Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zu helfen und damit gleichzeitig dem Fachkräftemangel der Unternehmen entgegenwirken.
Bilanz „Rückkehr in den Beruf“
Das Projekt „Frauen zurück in den Beruf“ der Fachkräfteallianz im Landkreis Pfaffenhofen entwickelt sich zur anhaltenden Erfolgsgeschichte. Mittlerweile haben in drei Auflagen seit Herbst 2013 rund 100 Frauen nach familiären Auszeiten wieder eine Arbeitsstelle gefunden. In der jüngsten Runde sind von über 50 Teilnehmerinnen bislang 23 in einem passenden Unternehmen untergekommen und setzen nun ihre berufliche Tätigkeit fort.
Frauen zurück ins Berufsleben: Über 60 Frauen treffen die Chefs von sieben Unternehmen aus dem Landkreis
Über 60 Frauen nutzten die Chance, auf Einladung der Allianz für Fachkräfte des Landkreises an einem Job-Dating teilzunehmen. Dabei trafen sie im Landratsamt persönlich auf Unternehmensvertreter von sieben Firmen und Organisationen der Region und knüpften konkrete Kontakte. Lob für die Veranstaltung gab es nicht nur von den Frauen, sondern insbesondere seitens der Unternehmer, welche in den Frauen großartiges Fachkräftepotenzial entdeckten.
Frauen zurück in den Beruf: Am 13. November Netzwerkveranstaltung für Wiedereinsteigerinnen
Mit der dritten Informations- und Netzwerkveranstaltung „Frauen zurück ins Berufsleben“ am Donnerstag, 13. November 2014, möchte die „Allianz für Fachkräfte“ im Landkreis Pfaffenhofen Frauen bei der Rückkehr in den Beruf helfen. Im Rahmen des Vormittages präsentieren sich Unternehmen, die nach qualifizierten Fachkräften suchen.
